Utilisez des expériences en espagnol pour attirer les employés

D'ici 2025, un nouvel employé sur deux entrant le marché du travail sera hispanique, selon notre vice-président principal.

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18 juillet 2018

LECTURE DE 1 MINUTES
Craig Witt
Craig Witt

Les Hispano-américains représentent une part croissante de la main-d'œuvre et, malgré cela, de nombreuses entreprises n'optimisent pas suffisamment leur contenu en ligne pour attirer ces employés bilingues férus de technologie, écrit le vice-président principal de MotionPoint, Craig Witt, dans un article récent paru dans Industrial Maintenance & Plant Operation Magazine.
Une approche numérique avisée qui offre un solide contenu en espagnol est essentielle pour attirer et retenir un personnel hispanique de qualité. Witt offre trois clés pour engager ce segment croissant de la main-d'œuvre américaine :

  • Comprendre comment attirer les Hispano-américains en ligne
  • Attirez les candidats hispaniques avec un solide contenu numérique en espagnol
  • Conserver l'intérêt des employés hispaniques actuels

Apprenez-en plus dans l'article complet de Witt dans Industrial Maintenance & Plant Operation Magazine.

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